…he nel 2018 la ricorrente era rimasta in congedo per maternità e dal 16 gennaio 2018 fino alle dimissioni non aveva più lavorato; che la ricorrente aveva goduto di ferie non maturate corrispondenti a …...
…in euro 150.000 al netto di ogni onere previdenziale e fiscale (Irpef) dovuto anche in caso di dimissioni con assunzione dell' obbligo di pagamento anche da parte di A.XXXXX B.XXXXXX (presidente del c…...
…alità di trasporti relativi a beni descritti con riferimento alla quantità, alla qualità, alle dimissioni o ad altri caratteri comuni, bensì la realizzazione di un servizio di "copertura"per le conseg…...
…tiva senza soluzione di continuità fino al 22 agosto 2017 allorché aveva comunicato le proprie dimissioni per giusta causa; che era stato destinato a lavorare per la società F. P.XXXXXXXXXX SRL e avev…...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…vocazione per un incarico annuale presso la scuola pubblica, la ricorrente aveva rassegnato le dimissioni mediante la lettera del 27 settembre 2013, con le forme e i modi graditi e suggeriti dalla dat…...
…le lavoratrici madri ex articolo 55 del decreto legislativo 151/2001, risulta dalla lettera di dimissioni convalidata dalla DTL di Padova, dal certificato di nascita del figlio della ricorrente e dall…...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di dimissioni e omesse retribuzioni promossa con ricorso depositato il 6 maggio 2016 J.XXXX F.XX rappresenta…...
…Massimo Galli ha pronunciato la seguente SENTENZA ex art. 429 c.p.c. nella causa in materia di dimissioni per giusta causa da contratto a termine promossa con ricorso depositato il 28.10.2013 S.XXXXXX…...
